728x90 반응형 전체 글803 [2월 19일] 일을 미루는 사람은 핑계거리만 찾는다. 일을 미루는 사람은 핑계거리만 찾는다. 어떤 일을 하지 않기로 마음만 먹는다면 그일을 할 수 없는, 해서는 안되는 이유는 수십 가지씩 찾아낼 수 있지만 그 일을 해야 하는, 할 수 있는 이유는 찾기가 어렵다. 다시 말해 시간과 노력을 아끼지 않고 매달린다면 어떤 일이든 해낼 수 있다는 자세를 갖는 것보다는 너무 어렵다, 너무 비용이 많이 든다, 너무 시간이 많이 걸린다는 식으로 합리화하고 피하는 것이 훨씬 쉽다. 그래서 우리는 어떤 일에 전력을 다하지 않고 핑계거리만 만들어낸다. 따라서 만일 당신이 자기가 하지 않은 일에 대해 핑계만 대기 바쁜 사람이거나 일이 계획대로 되지 않은 것에 대해 구구한 이유가 많은 사람이라면 현실을 직시할 필요가 있다. 변명은 이제 그만, 지금 당장 행동에 들어가라. 2024. 2. 19. [2월 18일] 일을 미루는 것은 가장 나쁜 습관이다. 일을 미루는 것은 가장 나쁜 습관이다. 일의 성취에 있어서 아마도 가장 위험하고 파괴적인 습관은 미루는 습관일 것이다. 그런 습관은 주도권을 박탈하기 때문이다. 또 한 번 미루면 다음에는 미루기가 더 쉬워지고, 결국 미루는 습관이 뿌리박혀서 쉽게 고칠 수 없는 지경에 이른다. 슬프게도 미루는 습관의 결과 또한 누적된다. 그 치료법은 다름 아닌 행동이다. 미루던 일을 실천에 옮기면 금세 마음도 편해지고, 상황도 호전되는 것을 보고 당신은 놀라움을 금치 못할 것이다. 영국의 수상이며 저술가인 벤자민 디스렐리는 이렇게 말했다. "행동이 항상 행복을 가져오는 건 아니다. 그러나 행동 없이는 행복도 없다." 2024. 2. 18. [2월 17일] 주도적이고 자발적으로 일하라. 주도적이고 자발적으로 일하라. 주도적 정신은 꼭 지시를 받지 않아도 해야 될 일은 하도록 촉구ㅡ강제가 아니라ㅡ하는 극히 귀한 자질이다. 그것은 이 세상이 매우 큰 가치를 두는 필수품이기도 하다. 따라서 당신이 기업가이든 전문적인 서비스를 제공하는 사람이든 기업의 종업원이든 일용직 종사자이든 주도적 정신이 있다면 경쟁에서 유리한 고지를 점할 수 있다. 당신이 항상 바르게 일하는 신뢰할 만한 사람임을 실천으로 보여준다면 당신의 상사나 고객은 그런 당신을 알아보고 믿게 되기 때문이다. 2024. 2. 17. [2월 16일] 정상에서 출발하면 내려가는 길밖에는 없다. 정상에서 출발하면 내려가는 길밖에는 없다. 어쩌면 우리에게 일어날 수 있는 최악의 일은 속담에 있는 대로 '은수저를 물고 태어나는 것'일 수도 있다. 왜냐하면 특권층으로 태어난다면 세상에서 가장 고귀한 선물 가운데 하나인, 온전히 자신만의 힘으로 성공의 꼭대기에 오를 수 있는 기회를 박탈당하는 것이기 때문이다. 따라서 당신이 부족한 처지로 태어났더라도 당신보다 유리한 조건들을 지닌 사람들을 보고 분개하지 말라. 사실 정말로 유리한 건 당신이다. 당신은 자기 힘으로 인생의 도전들에 부딪혀야만 얻을 수 있는 자신감을 기를 수 있기 때문이다. 또 당신은 성공을 향해 나아가면서 지속적인 성공을 보장해주는 힘과 지식을 얻게 될 것이다. 이때 잊어서는 안 될 것은 그것들은 저절로 주어지는 것이 아니라 노력해서 얻어.. 2024. 2. 16. [2월 15일] 좌절을 느낄 때는 헬렌 켈러를 생각하라. 좌절을 느낄 때는 헬렌 켈러를 생각하라. 좌절을 느끼고 실의에 빠졌을 때는 헬렌 켈러를 생각하라. 그녀는 비록 눈과 귀가 멀고 말도 할 수 없었지만, 책을 써내어 그녀보다 운이 좋은 동시대인들에게 용기를 주었다. 이와 같이 헬렌 켈러의 일생은 신체적인 장애를 극복한 인간정신의 승리를 단적으로 보여준 대표적인 예다. 그녀가 세상을 떠난 지 수십 년이 지난 오늘날에도 그녀의 삶은 대부분 사람들이 당연시하는 일상적인 일들을 수해하기도 벅찬 장애인들에게 희망의 등불이 되고 있다. 따라서 운명이 당신에게 너무 가혹하다고 느껴지면 주위를 둘러보라. 그러면 당신이 얼마나 행운아인지 깨닫게 될 것이다. 그리고 당신의 인생 계획에 아무런 대가 없이 사회에 공헌하는 일을 포함시켜라. 돈뿐만 아니라 시간과 노력을 사회에 바.. 2024. 2. 15. [2월 14일] 성공하겠다는 불타는 의지를 다져라. 성공하겠다는 불타는 의지를 다져라. 노스웨스턴대학의 어느 맹인 대학생은 강의 내용을 점자로 적어 타이핑을 했다. 그리고 눈은 밝지만 야망이 없는 학우들에게 팔아 학비를 마련하여 박사 학이까지 취득했다. 이처럼 인생의 커다란 수수께끼 가운데 하나는 집안, 학벌, 경험 등 모든 조건에서 유리한 사람들이 결국 그저 그렇게 되는 반면, 너무나도 불리한 조건들을 가진 사람들이 믿을 수 없는 성공을 거두는 것이다. 따라서 중요한 건 결의이다. 성공하겠다는 불타는 의지만 있다면 어떤 장애를 만나더라도 어떻게든 길을 찾아내고야 만다. 그렇다면 당신의 목표를 이루기 위해 당신의 모든 자산을 활용하고 있는가, 아니면 당신은 야망이 부족한 장애인인가? 성공에 야망은 다른 사람이 심어줄 수 있는 것이 아니다. 의욕만 넘친다면.. 2024. 2. 14. [2월 13일] 잡을 용기가 있는 사람에게만 기회가 온다. 잡을 용기가 있는 사람에게만 기회가 온다. 토머슨 에디슨 "대부분의 사람들이 자기 앞으로 다가오는 기회를 포착하지 못하는 것은 그 기회가 일처럼 보이는 외투를 입고 있는 경우가 많기 때문이가"고 했다. 이처럼 기회는 엄청난 양의 일과 불확실한 결과를 감수하고 기회를 잡겠다는 적극적인 태도를 덤비는 사람에게 찾아온다. 우리는 살다보면 미지수들을 안은 기회를 받아들이거나, 아니면 등을 돌리거나 둘 중 하나를 선택해야 하는 지점에 이르게 된다. 그 지점에 이르렀을 때 아무도 당신에게 그런 사실을 말해 줄 수 없으며, 언제 행동을 게시해야 하는지, 언제 용기를 내서 기회를 잡아야 하는지는 당신 자신만이 안다. 2024. 2. 13. [2월 12일] 지나친 조심은 의심을 불러일으킨다. 지나친 조심은 의심을 불러일으킨다. 다른 사람의 믿음을 얻고 싶다면 그들에게 신뢰를 줄 수 있는 행동을 보여야 한다. 지나치게 조심스러워서 새로운 시도를 절대 하지 않는 것은 조심성이라곤 없이 내키는 대로 사는 것과 마찬가지로 자신의 신용을 망친다(사람들은 대개 어느 쪽이든 극단적인 행동에 대해 판단력 부족으로 본다). 그러나 '분석 결핍'의 희생자가 되지는 말라. 사실들과 의견들을 구분하는 법을 배워 확실한 정보에 근거한 결정을 내려라. 그런 다음 행동에 들어가라. 2024. 2. 12. [2월 11일] 목소리만 크다고 권위가 서는 건 아니다. 목소리만 크다고 권위가 서는 건 아니다. 마거릿 대처 영국 수상은 "권위가 있다는 건 숙녀가 되는 것과 같다"고 말했다. 다시 말해 자기 입으로 그런 사실을 말해야만 한다면 이미 그것은 사실이 아닌 것이다. 따라서 위대한 리더들은 행동을 통해 우러름을 받는 것이지 큰소리로 명령을 내려서 존경받지는 않는다. 또 남을 존중할 줄 알아야 자신도 존중받는다. 그러므로 사람들을 대할 때 당신이 그들에게 대접받고 싶은 대로 그들을 대접해준다면 그들 또한 당신에게 영원한 충성을 바칠 것이다. 그리고 사람들 앞에서 권위를 세우고 싶다면 몸소 당신의 가치를 증명해보여라. 당신이 그들에게 마음을 쓰고 있으며, 리더로서 언제나 그들의 이익을 위해 힘쓸 것임을 증명해 보여야만 한다. 예컨대 훌륭한 장교는 언제나 병사들을 먼저.. 2024. 2. 11. [2월 10일] 누가 보지 않을 때 더 열심히 일하라. 누가 보지 않을 때 더 열심히 일하라. 지켜보는 눈이 있을 때만 열심히 일하는 사람은 절대 성공이라는 정상에 오를 수 없다는 것이 필연적인 귀결이다. 가장 엄격한 기준은 스스로 세운 것이어야지 남이 강제한 것이어서는 안 된다. 또한 스스로 정한 기대치가 당신의 상사가 요구하는 기대치보다 높다면 일자리를 잃을까봐 걱정할 필요가 없다. 더욱이 스스로 세운 가장 높은 기준에 맞춰 일한다면 승진은 저절로 따라올 것이다. 2024. 2. 10. [2월 9일] 즐거운 마음으로 일하라. 즐거운 마음으로 일하라. 어떤 사람들은 일은 대충 하고 노는 데 정신을 판다. 그들은 직장 상사를 속이고 있다고 생각하지만, 실은 자기 자신을 속이고 있는 것이다. 사장이 직원 개개인의 업무 내용을 속속들이 파악하고 있긴 어렵겠지만, 훌륭한 관리자는 노력의 결과들을 안다. 빈둥빈둥 노는 사람들에게는 승진의 기회나 큰 프로젝트가 절대 주어지지 않는다. 즐거운 마음으로 일을 잘 처리해내면 회사에서 인정받고 보상받기도 쉬울 뿐 아니라 일을 더 잘하는 법까지 터득하게 된다. 그래서 더욱 유능해지면 회사에서 없어서는 안 될 귀중한 존재가 된다. 게다가 가장 소중한 자산인 자신이 유능함을 아는 데서 오는 자신감까지 생겨 어느 조직에서든 가치가 높아진다. 2024. 2. 9. [2월 8일] 신뢰할 만한 사람임을 증명해보여라. 신뢰할 만한 사람임을 증명해보여라. 당신은 주위 사람들을 둘러보면서 그들이 그 자리에 오를 권리를 갖기 위해 어떤 희생을 치렀고, 얼마나 많은 지식을 축적해왔는지 알지도 못하면서 "내게도 기회만 주어진다면 저들보다 저 일들을 훨씬 잘해낼 수 있을 텐데"라고 한탄하는 경우가 얼마나 많은가. 이렇듯 남이 한 일을 결과론적으로 비판하기는 쉽다. 그러나 남의 공을 알아주고 잘한 일을 인정해주는 것이 훨씬 더 생산적인 일이다. 따라서 지금보다 더 인정받기를 원한다면ㅡ당신의 상사뿐 아니라 동료들에게도ㅡ당신이 신뢰할 만한 사람임을 증명해보여라. 세상에서 제일 큰 보상은 항상 약속을 지키는 사람에게 돌아간다. 2024. 2. 9. [2월 7일] 자식에게 훌륭한 성품을 가르칠 책임이 있다. 자식에게 훌륭한 성품을 가르칠 책임이 있다. 인생의 가장 큰 기쁨 가운데 하나는 조그만 새 생명을 낳으면서 느끼는 경이감이다. 그러나 그 기쁨에는 우리가 주도적으로 완수해야 할 막중한 책임이 따른다. 이때 돈이 많이 있다면 자식에게 물질적인 풍요를 누릴 수 있도록 해주는 건 가능하겠지만, 부모가 스스로 모범이 되도록 애쓰지 않으면 자식은 목적도 없이 되는 대로 사는 성인으로 자랄 수도 있다. 따라서 자식을 키우는 사람이든 그렇지 않은 사람이든 본보기가 되는 행동을 보이며 살아야 한다. 당신이 큰일에서든 작은 일에서든 부도덕적인 길을 택한다면 다른 사람들은 그런 당신을 지켜보며 당신에게 그런 식으로 행동해도 무방하리라는 생각하게 된다. 물론 사람은 누구나 실수를 저지르게 마련이지만, 당신이 언제나 정도를 .. 2024. 2. 7. [2월 6일] 돈은 많이 받고 책임은 적게 지는 일은 없다. 돈은 많이 받고 책임은 적게 지는 일은 없다. 아무 책임도 지지 않고 인생을 살아갈 수도 있겠지만, 그렇게 세상만사 아무 걱정 없이 자유롭게 살려면 엄청난 돈이 든다. 만일 당신이 책임이 앞문으로 들어오면 뒷문으로 도망치는 그런 삶을 사는 사람이라면 늘 책임을 동반하는 기회들까지도 놓치게 된다. 이 세상 어느 일에서나 보수는 그 자리의 책임에 정비례한다. 따라서 더 큰 책임을 자진해서 떠맡아라. 누가 시키지 않아도 자기 책임이라고 생각하고 일을 완수하라. 이를테면 당신이 할 일이라고 공식적으로 지시받지는 않았지만, 당신의 손에 떨어진 일을 처리해야 하는 경우들이 있다.이런 일들을 기회 삼아 당신이 열성적이고 유능한 사람임을 증명해 보인다면 책임 있는 자리와 그에 따르는 많은 보수가 주어질 것이다. 2024. 2. 6. [2월 5일] 어떤 길을 정했다면 그 결과에 대한 책임을 져라. 어떤 길을 정했다면 그 결과에 대한 책임을 져라. 높은 자리에 앉은 사람들이 종종 느끼는 '정상의 외로움'은 그 조직의 실패에 대해 홀로 책임져야 한다는 생각 때문이다. 권한은 동료들과 나눌 수 있지만 책임은 그럴 수 없다. 예를 들어 어느 프로 팀의 성적이 저조하다면 감독과 코치들에게 책임이 돌아간다. 선수 개개인이 아니라 그들이 패배의 책임을 져야 하며, 선수들은 단지 그들의 지시에만 따르면 된다. 따라서 만일 당신이 리더가 되어 어떤 길을 정했다면 그 결과에 대한 책임은 당신이 전적으로 져야 한다. 2024. 2. 5. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 54 다음 728x90 반응형
