728x90 반응형 전체 글1063 [2월 9일] 즐거운 마음으로 일하라. 즐거운 마음으로 일하라. 어떤 사람들은 일은 대충 하고 노는 데 정신을 판다. 그들은 직장 상사를 속이고 있다고 생각하지만, 실은 자기 자신을 속이고 있는 것이다. 사장이 직원 개개인의 업무 내용을 속속들이 파악하고 있긴 어렵겠지만, 훌륭한 관리자는 노력의 결과들을 안다. 빈둥빈둥 노는 사람들에게는 승진의 기회나 큰 프로젝트가 절대 주어지지 않는다. 즐거운 마음으로 일을 잘 처리해내면 회사에서 인정받고 보상받기도 쉬울 뿐 아니라 일을 더 잘하는 법까지 터득하게 된다. 그래서 더욱 유능해지면 회사에서 없어서는 안 될 귀중한 존재가 된다. 게다가 가장 소중한 자산인 자신이 유능함을 아는 데서 오는 자신감까지 생겨 어느 조직에서든 가치가 높아진다. 2024. 2. 9. [2월 8일] 신뢰할 만한 사람임을 증명해보여라. 신뢰할 만한 사람임을 증명해보여라. 당신은 주위 사람들을 둘러보면서 그들이 그 자리에 오를 권리를 갖기 위해 어떤 희생을 치렀고, 얼마나 많은 지식을 축적해왔는지 알지도 못하면서 "내게도 기회만 주어진다면 저들보다 저 일들을 훨씬 잘해낼 수 있을 텐데"라고 한탄하는 경우가 얼마나 많은가. 이렇듯 남이 한 일을 결과론적으로 비판하기는 쉽다. 그러나 남의 공을 알아주고 잘한 일을 인정해주는 것이 훨씬 더 생산적인 일이다. 따라서 지금보다 더 인정받기를 원한다면ㅡ당신의 상사뿐 아니라 동료들에게도ㅡ당신이 신뢰할 만한 사람임을 증명해보여라. 세상에서 제일 큰 보상은 항상 약속을 지키는 사람에게 돌아간다. 2024. 2. 9. [2월 7일] 자식에게 훌륭한 성품을 가르칠 책임이 있다. 자식에게 훌륭한 성품을 가르칠 책임이 있다. 인생의 가장 큰 기쁨 가운데 하나는 조그만 새 생명을 낳으면서 느끼는 경이감이다. 그러나 그 기쁨에는 우리가 주도적으로 완수해야 할 막중한 책임이 따른다. 이때 돈이 많이 있다면 자식에게 물질적인 풍요를 누릴 수 있도록 해주는 건 가능하겠지만, 부모가 스스로 모범이 되도록 애쓰지 않으면 자식은 목적도 없이 되는 대로 사는 성인으로 자랄 수도 있다. 따라서 자식을 키우는 사람이든 그렇지 않은 사람이든 본보기가 되는 행동을 보이며 살아야 한다. 당신이 큰일에서든 작은 일에서든 부도덕적인 길을 택한다면 다른 사람들은 그런 당신을 지켜보며 당신에게 그런 식으로 행동해도 무방하리라는 생각하게 된다. 물론 사람은 누구나 실수를 저지르게 마련이지만, 당신이 언제나 정도를 .. 2024. 2. 7. [2월 6일] 돈은 많이 받고 책임은 적게 지는 일은 없다. 돈은 많이 받고 책임은 적게 지는 일은 없다. 아무 책임도 지지 않고 인생을 살아갈 수도 있겠지만, 그렇게 세상만사 아무 걱정 없이 자유롭게 살려면 엄청난 돈이 든다. 만일 당신이 책임이 앞문으로 들어오면 뒷문으로 도망치는 그런 삶을 사는 사람이라면 늘 책임을 동반하는 기회들까지도 놓치게 된다. 이 세상 어느 일에서나 보수는 그 자리의 책임에 정비례한다. 따라서 더 큰 책임을 자진해서 떠맡아라. 누가 시키지 않아도 자기 책임이라고 생각하고 일을 완수하라. 이를테면 당신이 할 일이라고 공식적으로 지시받지는 않았지만, 당신의 손에 떨어진 일을 처리해야 하는 경우들이 있다.이런 일들을 기회 삼아 당신이 열성적이고 유능한 사람임을 증명해 보인다면 책임 있는 자리와 그에 따르는 많은 보수가 주어질 것이다. 2024. 2. 6. [2월 5일] 어떤 길을 정했다면 그 결과에 대한 책임을 져라. 어떤 길을 정했다면 그 결과에 대한 책임을 져라. 높은 자리에 앉은 사람들이 종종 느끼는 '정상의 외로움'은 그 조직의 실패에 대해 홀로 책임져야 한다는 생각 때문이다. 권한은 동료들과 나눌 수 있지만 책임은 그럴 수 없다. 예를 들어 어느 프로 팀의 성적이 저조하다면 감독과 코치들에게 책임이 돌아간다. 선수 개개인이 아니라 그들이 패배의 책임을 져야 하며, 선수들은 단지 그들의 지시에만 따르면 된다. 따라서 만일 당신이 리더가 되어 어떤 길을 정했다면 그 결과에 대한 책임은 당신이 전적으로 져야 한다. 2024. 2. 5. [2월 4일] 보수가 많을수록 책임도 커진다. 보수가 많을수록 책임도 커진다. 리더의 임무는 사람들에게 강한 성취욕구를 불어넣는 것이고, 경영자의 임무는 투자자의 자산을 보호하는 것이라고들 말한다. 따라서 가장 성공적인 사람들은 리더의 자질과 경영자의 책임 사이의 유사점과 상이점을 인식하고, 이 두 가지 임무를 동등한 기술과 침착성을 발휘하여 완수해내는 이들이다. 그렇게 하면 노력에 비례하는 성과가 따를 것이다. 또 즐거운 마음으로 자신의 행동에 따르는 책임을 받아들이고, 회사의 이익을 보호하는 방식으로 업무를 수행한다면 당신에게는 점점 더 많은 책무들이 맡겨질 것이다. 그리고 조직이나 프로젝트의 성공을 위해 책임지고 일할 능력을 갖춘 사람들은 항상 고액의 보수를 받는다. 2024. 2. 4. [2월 3일] 주도적 정신을 억압하는 모든 것은 성공의 적이다. 주도적 정신을 억압하는 모든 것은 성공의 적이다. 기업체, 정부, 군대 등의 대규모 조직에서는 절차의 표준화와 의사결정권의 중앙집중화 과정에서 혁신과 개인의 주도적 정신을 억압하는 관료주의가 생겨났다. 그 결과 개인의 주도적 정신을 고취시키는 소규모의 자율적인 조직들과의 경쟁에서 밀려나고 있다. 신중한 모험의 의지를 꺾어놓고 문제 해결보다 비난을 퍼붓는 데 주력하는 문화에서는 물론 실수는 근절될 것이다. 새로운 아무런 시도도 이루어지지 않기 때문이다. 혁신이란 시도하고 실패하고, 다시 시도하고 성공하는 것을 의미한다. 처음 도입할 때부터 완벽한 성과를 거두는 성공 아이디어는 거의 없다. 개인이 자발적으로 새로운 시도를 할 수 있도록 장려하는 문화 속에서 개인적, 전체적 성취가 이루어진다. 2024. 2. 3. [2월 2일] 주도적으로 행동하되 자신의 행동을 책임져라. 주도적으로 행동하되 자신의 행동을 책임져라. 인생을 통해 위대한 일들을 이루는 사람들과 그럭저럭 살아가는 사람들 사이의 주된 차이는 성공적인 사람들의 경우 일찍이 자신의 행동에 책임질 줄 아는 법을 배운다는 것이다. 다시 말해 아무도 자신을 대신해서 성공을 이루게 해줄 수 없고, 자신이 목표를 이루지 못하도록 막을 수도 없다. 따라서 주도적으로 행동한다는 건 스스로 리더의 역할을 맡는 것이며, 리더란 전면에 나서서 칭찬이나 비난을 받는 사람이다. 그러므로 모름지기 훌륭한 리더란 성공의 영예는 다른 사람들과 함께 나누고, 실패나 일시적인 좌절에 대해서는 단독으로 책임질 줄 아는 사람이다. 이처럼 자기 자신의 행동에 대해 전적으로 책임을 져야만 타인들로부터 존중받을 수 있으며, 그래야 순조롭게 자신만의 미래.. 2024. 2. 2. [2월 1일] 책임을 전가하거나 변명을 하지 말라. 책임을 전가하거나 변명을 하지 말라. '하룻밤 새에 성공한 사람들'도 사실은 오랜 기간 보이지 않는 곳에서 노고를 아끼지 않은 결과 마침내 인정받고 노력의 결실을 얻은 것이다. 다시 말해 성공은 노력이 쌓인 결과이며, 어떤 분야에서든 정상에 이르는 길은 멀고, 또 신중한 계획을 요한다. 따라서 성공의 사다리 꼭대기에 오르고 싶거든 언제나ㅡ그것이 비록 흥미를 끌지 못하거나 심지어 하기 싫은 일이라 할지라도ㅡ주도적이고 자발적으로 임무를 완수하라. 그러면 결국 그에 상응하는 대가가 주어질 것이다. 다시 말해 주도적이고 자발적으로 임무를 완수하는 습관을 길러온 사람은 높은 자리, 리더에 오르게 된다. 스스로의 행동과 미래를 책임지는 태도로 믿을 만한 사람임을 증명해왔기 때문에 최고의 일을 맡을 수 있는 것이다. 2024. 2. 1. [1월 31일] 자신을 다스리는 법을 터득하라. 자신을 다스리는 법을 터득하라. 누구나 남의 말이나 행동에 대해 감정적인ㅡ특히 분노와ㅡ반응을 보일 때가 있다. 그런 반응을 보인 뒤에는 대개 후회하게 마련이며, 다시는 그런 식으로 행동하지 않겠다고 다짐하게 된다. 따라서 다음에 또 부아가 치밀어오르면, 자신의 동의 없이는 세상 누구도 자신을 화나게 만들거나 감정적인 반응을 보이게 만들수 없다는 사실을 상기하라. 자신의 적극적인 참여 없이는 그런 반응이 나올 수 없다. 특히 자신을 다스리는 법을 터득한 사람들은 리더가 될 사람들이다. 그들은 자신을 다스릴 수 있음을 증명해보였기 때문에 다른 사람들을 다스리는 자리에 오를 수 있다. 그들은 바로 덕성을 지닌 인격자들이다. 2024. 1. 31. [1월 30일] 가장 유익한 시간은 조용한 명상의 시간이다. 가장 유익한 시간은 조용한 명상의 시간이다. 사람은 누구나 눈이 번쩍 뜨이는 깨달음의 순간을 체험한다. 그리고 대부분 긴 시간을 두고 이루어진 조용한 자기 반성을 통해 서서히 자신에 관한 진실들을 알게 된다. 우리는 모두 정신적인 존재들이지만 어떤 사람들은 우리의 정신적인 영역에 존재하는 위대한 힘을 보다 효과적으로 일깨울 수 있는 방법을 터득하고 있다. 정신은 요란하고 떠들썩하지 않다. 정신적인 자아에 접하려면 홀로 고요함 속에 있어야 한다. 따라서 반드시 하루의 일부를 생각과 공부에 바쳐 자신의 삶에 대해 생각하고 반성할 시간을 가져라. 이때 마음의 긴장을 풀고 반성과 사색에 잠길 최적의 시간과 장소를 택하라. 2024. 1. 30. [1월 29일] 적을 만들지 말고 친구를 만들어라. 적을 만들지 말고 친구를 만들어라. 에이브러햄 링컨은 이렇게 말했다. "모든 사람들을 얼마 동안 속일 수는 있다. 그리고 얼마간의 사람들을 영원히 속일 수도 있다. 그러나 모든 사람들을 영원히 속일 수는 없다." 이렇듯 당신이 아무리 빈틈없이 자신을 포장한다 해도 결국 사람들은 그 거짓 포장 속에 숨겨진 당신의 진짜 모습을 보게 된다. 그리고 일반적으로 사람들은 당신이 "나는 이런 사람이다"라고 말하면ㅡ당신의 말과 행동이 일치하지 않는 걸 발견하기 전까지는ㅡ그대로 믿고 받아들인다. 따라서 다른 사람들의 선의를 이용하지 말라. 그리고 적을 만들지 말고 친구를 만들어라. 2024. 1. 29. [1월 28일] 훌륭한 인격은 진정한 자존심에서 시작된다. 훌륭한 인격은 진정한 자존심에서 시작된다. 우리가 어떤 식으로 자존심을 갖게 되는 지는 아무도 모르지만, 전문가들은 우리가 아주 어린 나이 때부터 자존심을 갖게 된다고 믿고 있다. 특히 부모님의 아무 조건 없는 사랑은 아이를 평생 지탱해줄 건강한 자존심의 토대가 된다. 이 토대로부터 품성이라고 알려진 도덕적, 윤리적 구조가 생겨난다. 건강한 자존심은 이기주의와 혼동되어서는 안 된다. 이기주의자는 매우 피상적인 이유들로 자신을 사랑하지만, 진정한 자존심의 소유자는 자신이 힘들게 노력하여 기른 덕성에 자부심을 갖는다. 2024. 1. 28. [1월 27일] 자기 자신을 존중하라. 자기 자신을 존중하라. 혼자 있는 시간을 몹시 견디기 못하는 사람들이 있다. 그런 사람들은 대개 자기 자신을 그다지 좋아하지 않은 사람들이다. 그들은 자기 자신의 존재를 입증하기 위해 항상 곁에 다른 사람들을 두어야 한다. 그런데 슬프게도 그런 식으로 다른 사람들을 필요로 하는 이들은 다른 사람들이 함께 있고 싶어하지 않는 사람들이다. 그들이 자기자신을 좋아하지 않기 때문에 다른 사람들 또한 그들을 좋아하기 힘든 것이다. 따라서 다른 사람들로부터 존중받는 가장 확실한 방법은 그들이 곁에 두고 싶어하는 사람이 되는 것이다. 그러므로 다른 사람들의 훌륭한 미덕들을 마음에 새겨 두었다가 그것들을 자기 것으로 만들어라. 그리고 잊지 말아야 할 것은 자기 자신을 존중하는 마음은 스스로 그렇게 될 수 있음을 아는,.. 2024. 1. 27. [1월 26일] 불행이 닥쳤을 때 팔자 탓을 하지 말라. 불행이 닥쳤을 때 팔자 탓을 하지 말라. 세상에는 우리가 지배할 수 없는 것들이 많지만 가장 중요한 것, 즉 자신의 마음과 자세는 얼마든지 지배할 수 있다. 다시 말해 외부의 요인들은 성공을 이루는 데 거의 관계가 없다. 성공 프로그램화 된 사람들은 최악의 상황에서도 성공으로 통하는 길을 찾아내고야 만다. 대부분의 문제들의 해결책은 한 군데, 오직 한 군데 '자신'으로부터 나온다. 인생을 제대로 산다는 건 급류타기를 하는 것과 흡사하다. 일단 뛰어들면 마음을 바꾸어 방향을 돌려서 잔잔한 곳으로 물상을 거슬러 올라가기는 어렵다. 그런데도 그 흥분과 모험은 그 모든 걸 가치있게 한다. 이렇듯 시도하지 않은 사람은 절망의 구렁텅이를 모르고 살 수도 있으나 성공의 짜릿한 희열 또한 경험할 수 없다. 2024. 1. 26. 이전 1 ··· 22 23 24 25 26 27 28 ··· 71 다음 728x90 반응형
