[2월 24일] 승진은 공정해야 한다.

승진은 공정해야 한다. 

 관리가 제대로 이루어지는 조직에서는 직원들 스스로가 승진을 만들어간다. 여기서 관리자가 하는 역할은 승진이 스스로의 힘으로 노력해서 얻는 것이 되도록 주의 깊게 점검하는 일뿐이다. 

 그런데 어느 조직에서든 구성원들의 사기와 의욕을 깨는 것은 뒤에서 공작을 잘해야만 승진할 수 있다는 그릇된 환경이다. 그러나 관리가 잘되는 사업체에서는 승진은 스스로의 노력으로 얻는 것이며, 자격을 갖춘 모든 사람들이 똑같이 경쟁할 기회를 갖는다. 

 따라서 만일 당신이 경영자라면 사원들에 대한 결정을 낼리 때 항상 공정해야 한다. 또 만일 당신이 경영자가 되기를 갈망한다면 사원들을 공정하게 대하는 회사에서 일하라. 기술과 업무 효율성을 통해 얻어낸 승진이라면 그 자리는 견고하기 때문이다.