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빠른 승진이라고 다 안정된 건 아니다.
사람들이 승진한 뒤에 실패를 겪는 것은 대개 새로운 자리가 요구하는 과제들을 감당하지 못하기 때문이다.
하지만 새로운 자리에 올랐을 때 심한 불안감을 느끼게 되는 건 지극히 정상적인 일이다. 처음 맡아보는 일이고, 완벽하게 준비된 상태로 승진되는 경우는 거의 없기 때문이다.
또 처음 승진되었을 때는 아직 그 일을 유능하게 처리할 수 없는 것이 당연하다. 승진은 그 사람의 잠재성을 보고 시키는 것이지 처음부터 완벽하게 일을 처리해내리라는 기대를 걸고 시키는 것이 아니기 때문이다.
하지만 당신을 승진시킨 상사가 당신에게 갖는 믿음을 저버리지 않도록 노력하라. 그의 믿음이 결국 옳았음을 일로 증명해보여라. 이때 당신에게 가장 시급한 일은 가능하면 최단시간에 새 일에 숙달되는 것이다.
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