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보수가 많을수록 책임도 커진다.
리더의 임무는 사람들에게 강한 성취욕구를 불어넣는 것이고, 경영자의 임무는 투자자의 자산을 보호하는 것이라고들 말한다.
따라서 가장 성공적인 사람들은 리더의 자질과 경영자의 책임 사이의 유사점과 상이점을 인식하고, 이 두 가지 임무를 동등한 기술과 침착성을 발휘하여 완수해내는 이들이다. 그렇게 하면 노력에 비례하는 성과가 따를 것이다.
또 즐거운 마음으로 자신의 행동에 따르는 책임을 받아들이고, 회사의 이익을 보호하는 방식으로 업무를 수행한다면 당신에게는 점점 더 많은 책무들이 맡겨질 것이다. 그리고 조직이나 프로젝트의 성공을 위해 책임지고 일할 능력을 갖춘 사람들은 항상 고액의 보수를 받는다.
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